Un alt obiectiv important în cadrul proiectului 3D – Digitalizarea Deltei Dunarii, este de a sprijini minim 3 IMM-uri din zona ITI Delta Dunării care își desfasoară activitatea sau intentionează să își desfașoare activitatatea în sectoarele/domeniile economice cu potențial competitiv identificate conform SNC, de a implementa in cadrul companiei învățarea la locul de muncă.
Programale de învățare la locul de muncă (Job Rotation, Training on the Job, Intership-ul, Ucenicia), oferă oportunitatea acestor 3 IMM-uri de a se pregăti pentru a fi adaptabili și pentru a găsi soluții rapide pentru înlocuirea temporară a anumitor angajați (generate de situații accidentale sau neprevăzute).
Principalele beneficii ale implementării programelor de învățare la locul de muncă sunt:
Dezvoltarea abilitățile specifice pe nevoia companiei pentru mai multi angajati
Pregătirea gratuită a angajaților pentru meserii multiple prin susținerea practică și teoretică
Trainingul și motivarea angajaților gratuit
Plan de back-up pentru fluxul operațional în cadrul companiei în cazul unor situații neprevăzute.
Rămâi în contact cu noi, dacă informațiile de mai sus sunt de interes pentru compania la care lucrezi sau pentru tine, la adresa office@pnfaimm.ro
